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怒怼空乘不会中文
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2026-05-23
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辑的缩影，一个BU在内部首先被当成一门生意来管理，而不是一个可以慢慢讲故事的创新项目。等职能部门按BU级别补齐后，每个BU又像一间小公司，BU长自己对业绩、产品和落地负责。追觅想要一套可以复制的、把新业务迅速做成生意的机制。如果说组织和人才解决的是“谁来跑”，那追觅的方法论解决的就是“往哪跑”。追觅内部几乎每个产品人都会提到俞浩的“N+1”理论：行业里已经被验证过的成熟经验是“N”，在此基础上避开
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发布时间：08:19:58
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